Жил когда-то старый и очень добрый сисадмин. Все у него было на своих местах, и скрипты верные, задачи решающие на автомате, и не только. И резервные копии у него серверов были настроены, и антивирусное обеспечение верное стояло.
И работал сисадмин на фирме на большой и крупной. Как-то решило начальство облегчить ему жизнь и наняло молодого сисадмина на работу. Решение начальство принимало долго и через сказ другой, но взяло на работу действительно человека толкового не по знакомству, а по уму.
И приходит молодой сисадмин, и видит, слезно менеджер фирмы хочет цифирку исправить в базе данной живой рабочей, по регламенту положено.
Но по регламенту положено базу данных останавливать и продажи завершать, поэтому можно это делать только в пятницу, а сегодня среда — хороший день недели, но не пятница. И отказывает старый добрый сисадмин менеджеру, слезами умывающемуся, и запоминается случай тот молодому сисадмину.
Помудрев на месяц и поработав страстно, молодой сисадмин узнает, что у старого сисадмина есть скрипт волшебный, который может цифирки править без остановки живой базы данных и задает вопрос учителю:
-Скажи учитель, а почему нельзя делать все не по регламенту, а по разуму полагающемуся?
И отвечает старый сисадмин:
— У нас добрым быть можно, а добреньким не стоит, ученик.
— Объясни, пожалуйста, чем отличаются понятия эти с точки зрения информационных технологий, о учитель!
— Хорошо — смотри пример наглядный, — отвечает старый сисадмин.
Звонит он менеджеру и просит его зайти.
И входит менеджер, опять слезами умывается, накосячил с формами верными, исправления база данных требует. И молвит старый сисадин голосом добрым:
— Давай молодой работник наш поправит все прямо сейчас, так как руки у него золотые, да и день рождения у тебя завтра!
Менеджер, не веря ушам своим, отдает служебки, высоким начальством не подписанные, и видит чудо чудное — молодой сисадмин исправляет все скриптом волшебным, и база данных работает, и начальство грозное ошибок менеджера не видит.
И благодарит админа молодого менеджер, и дары небесные обещает, и отправляется за обещанным за тридевять земель!
— Вот видите учитель,- молвит молодой сисадмин старому, — как хорошо быть добрым к людям.
— А не был ты добрым, был ты добреньким. Однако!
Через время малое, часов после обеда два или три, возвращается менеджер без слез горючих на лице молодецком, но с горой служебок не подписанных, товарищей верных. И молвит молодому админу:
— А исправь ка и эти, золотых дел мастер! Раз день рождения у меня завтра!
— А почему бы и не помочь золотому нашему менеджеру, -отвечает молодой сисадмин и исправляет скриптом верным цифирки заветные.
И во второй раз ученик думает, что поступает правильно.
— Утро вечера мудреннее, — отвечает на мысли его вдохновенные, на лице написанные, старый сисадмин.
А утро утреннее даров обещанных не приносит, обед тоже томно тянется. А после обеда появляется грозный менеджер с горой служебок не подписанных, и грозит молодому сисадмину:
— А если ты через пять минут мне не исправишь ошибки мои ненарошные, сообщу я генеральному о проделке твоей неправильной и пойдешь ты искать работу за нарушение Регламента нашего.
И кончилась история правильно. Помог сисадмин старый ученику своему молодому, доказал, что скрипт был не применимый в промышленной эксплуатации, и начальство грозное успокоилось до поры до времени.
И понял молодой админ, что добреньким к людям быть ненадобно, а нужно быть к людям добрым!